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2019年前三季度固原市農村勞動力轉移 就業工作情況分析

發表日期:2019-10-08 16:34來源:固原市人社局  編輯:

今年以來,市、縣(區)人力資源和社會保障、就業創業部門將農村勞動力轉移就業作為農民增收、改善民生和社會穩定的頭等大事,充分發揮部門在就業扶貧工作中的優勢,通過開展用工信息考察與崗位對接、強化技能培訓、加強跟蹤管理服務等措施,促使農村勞動力轉移就業取得一定成效。截至9月底,全市農村勞動力轉移就業31.60萬人,完成目標任務30萬人的105.33%,實現工資收入57.13億元,完成目標任務65億元的87.89%。綜合今年前三季度全市農村勞動力轉移就業工作情況,分析如下:

一、總體情況

(一)從轉移就業人數和收入看,全市農村勞動力轉移就業315949人,實現轉移就業收入同比增加2.72億元,增長5%,轉移就業人員人均收入18082元,比去年同期增加973元,增長5.7%。

(二)從轉移就業組織形式看,全市有組織轉移就業121570人,各級政府部門組織19340人,占有組織總量的15.91%;勞務中介組織和勞務經紀人帶動102230人,占有組織總量的84.09%。

(三)從轉移就業人員去向看,區內231309人,占轉移就業總量的73.21%,同比增加17365人,增長8.12%,主要分布在季節性用工、重點工程、設施農業、自主創業等領域;區外就業人員84640人,占轉移就業總量的26.79%,主要分布在新疆、內蒙、京津地區、福建、長三角、山東半島等地區。

(四)從年齡結構看,16至30歲的109199人,占轉移就業總人數的的34.56%,同比減少4818人,下降4.22%;31至45歲的141813人,占轉移就業總人數的44.88%,同比減少3419人,下降2.35%;46至60歲的64937 人,占轉移就業總人數的20.56%,同比增加6209人,增長10.57%。

(五)從文化程度看,初中及以下224170 人,占轉移就業總量的70.95%;高中(中職)及以上91779 人,占轉移就業總量的29.05%。

二、主要特點

(一)農村勞動力轉移就業穩量提質。全市農村勞動力轉移就業收入同比增加實現轉移就業收入同比增加2.72億元,增長5%,轉移就業人員人均收入18082元,比去年同期增加973元,增長5.7%。主要原因:一是隨著全市勞動力技能培訓工作的開展,掌握一定勞動技能特別是取得國家職業技能證書的務工人員不斷增加,工資收入也相應增加。目前全市取得職業資格證11.63萬人。二是各級就業創業部門強化信息采集與宣傳,重點加強與福建對口幫扶地區、新疆、內蒙古、長三角、珠三角、京津唐等區域重點用工企業考察與對接,進一步鞏固和拓展轉移就業基地,以縣(區)、鄉(鎮)為單位適時舉辦企業用工招聘會,多渠道多方位開辟轉移就業領域,引導農村勞動力到繳納社會保險、用工規范、工資待遇較高的企業實現轉移就業。三是為保持員工的相應穩定,應對員工頻繁流動對企業的負面影響,用工企業在加大員工業務培訓力度的同時,普遍增加了員工工資。四是全市外出務工人員就業時間延長,今年全市穩定6個月就業人數已達172368人,同比增加2144人,增長1.26%,還有部分務工人員長年在外務工,已成長為熟練工人,崗位相對穩定,收入相應較高。五是市、縣(區)人社、就業創業部門和駐外勞務管理機構加大了維權服務與管理,確保轉移就業人員及時領到工資。

(二)勞務中介組織和勞務經紀人帶動作用明顯。在組織轉移就業121570人,各級政府部門組織19340人,占有組織總量的15.91%;勞務中介組織和勞務經紀人帶動102230人,占有組織總量的84.09%。主要原因是各縣(區)及時兌現扶持勞務中介組織和勞務經紀人獎勵政策,勞務中介組織和勞務經紀人在轉移就業中的引領作用明顯。

(三)自治區內轉移就業人數增加。從轉移就業人員去向看,區內231309人,占轉移就業總量的73.21%,同比增加17365人,增長8.12%。主要原因是各縣(區)人社、就業創業部門結合舊城改造、大縣城建設、危房危窯改造,生態建設、美麗村莊、農業產業園等重點項目,加強與住建部門聯系,爭取在同等條件下市、縣(區)重點投資項目使用當地勞動力,使政府投資項目更多地使用當地勞動力,重點工程使用勞動力3.02萬人,占區內轉移就業總人數的14.48%。同時,通過創業指導、創業培訓、創業貸款貼息、創業獎勵等扶持措施,幫助和引導返鄉農民工自主創業,增加收入。

(四)轉移就業人數以男性為主。從性別看,男性208439人,占轉移就業總量的65.97%,女性107510人,占轉移就業總量的34.03%。

                                    (固原市就業創業服務局 供稿)

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